Human Resources and Management in Brazilian Portuguese

List of 30 most common words and phrases related to Human Resources and Management in Brazilian Portuguese with translation to English and examples.


37 words in this list

planejamento (plaa-neh-jaa-men-too) planning

🗣️ O planejamento estratégico é fundamental para o sucesso da empresa. (Strategic planning is essential for the success of the company.)

recursos humanos (he-koo-sowsh ew-maa-noosh) human resources

🗣️ O departamento de recursos humanos é responsável pela contratação e treinamento dos funcionários. (The human resources department is responsible for hiring and training employees.)

objetivo (oh-beh-zhee-tee-voo) goal

🗣️ Os objetivos da empresa devem ser claros e alcançáveis. (The company's goals should be clear and achievable.)

competência (kohm-peh-tehn-saa) competence

🗣️ A competência dos funcionários é um fator chave para o sucesso da empresa. (Employee competence is a key factor for the success of the company.)

motivação (moh-tee-vaa-saa-oo) motivation

🗣️ A motivação dos funcionários é importante para aumentar a produtividade. (Employee motivation is important to increase productivity.)

liderança (lee-deh-raan-saa) leadership

🗣️ Uma boa liderança é essencial para motivar os funcionários e alcançar os objetivos da empresa. (Good leadership is essential to motivate employees and achieve the company's goals.)

desafio (deh-saa-fee-yoo) challenge

🗣️ Enfrentar desafios é uma parte importante do trabalho em equipe. (Facing challenges is an important part of teamwork.)

eficiência (eh-fee-see-ehn-see-aa) efficiency

🗣️ A eficiência dos processos é importante para reduzir custos e aumentar a produtividade. (Process efficiency is important to reduce costs and increase productivity.)

comunicar (koh-moo-nee-kahr) to communicate

🗣️ É importante comunicar claramente as expectativas da empresa aos funcionários. (It's important to clearly communicate the company's expectations to employees.)

cumprir (koohm-pree-r) to meet/fulfill

🗣️ Os funcionários devem cumprir os prazos estabelecidos pela empresa. (Employees should meet the deadlines established by the company.)

gestão (jes-tow) management

🗣️ A gestão de projetos é fundamental para o sucesso da empresa. (Project management is essential for the success of the company.)

habilidade (ha-bee-lee-daa-jee) skill

🗣️ As habilidades dos funcionários devem ser compatíveis com as necessidades da empresa. (Employee skillsshould be compatible with the needs of the company.)

treinamento (treh-ee-naa-mehn-too) training

🗣️ O treinamento dos funcionários é importante para garantir a qualidade do trabalho. (Employee training is important to ensure the quality of work.)

proatividade (proh-ah-tee-vee-daa-jee) proactivity

🗣️ A proatividade dos funcionários é importante para antecipar problemas e encontrar soluções. (Employee proactivity is important to anticipate problems and find solutions.)

eficácia (eh-fee-kah-see-aa) effectiveness

🗣️ A eficácia das estratégias de marketing é medida pelos resultados obtidos. (The effectiveness of marketing strategies is measured by the results obtained.)

motivar (moh-tee-vahr) to motivate

🗣️ O gestor deve motivar a equipe para alcançar os objetivos da empresa. (The manager should motivate the team to achieve the company's goals.)

liderar (lee-deh-rahr) to lead

🗣️ O gestor deve liderar a equipe e tomar decisões importantes para a empresa. (The manager should lead the team and make important decisions for the company.)

colaborar (koh-lah-boh-rahr) to collaborate

🗣️ A colaboração entre os membros da equipe é essencial para o sucesso do projeto. (Collaboration among team members is essential for project success.)

desenvolvimento (deh-sehn-vohv-ee-mehn-too) development

🗣️ O desenvolvimento de novos produtos é uma das principais atividades da empresa. (The development of new products is one of the main activities of the company.)

contratação (kohn-trah-taa-sow) hiring

🗣️ A contratação de novos funcionários deve ser feita com base nas necessidades da empresa. (Hiring new employees should be based on the needs of the company.)

avaliação (ah-vaa-lee-aa-sow) evaluation

🗣️ A avaliação de desempenho dos funcionários é importante para identificar pontos de melhoria. (Employee performance evaluation is important to identify areas for improvement.)

comunicação (koh-moo-nee-kah-saa-oo) communication

🗣️ Uma boa comunicação entre os funcionários é essencial para o sucesso da empresa. (Good communication among employees is essential for the success of the company.)

responsabilidade (hess-pohn-saa-beh-lee-daa-jee) responsibility

🗣️ A responsabilidade dos funcionários é garantir a qualidade do trabalho e cumprir prazos. (Employee responsibility is to ensure the quality of work and meet deadlines.)

avaliar (ah-vaa-lee-yahr) to evaluate

🗣️ É necessário avaliar regularmente o desempenho dos funcionários. (It's necessary to regularly evaluate employee performance.)

desafiar (deh-saa-fee-yahr) to challenge

🗣️ É importante desafiar os funcionários para que eles possam desenvolver novas habilidades. (It's important to challenge employees so they can develop new skills.)

feedback (fee-deh-baak) feedback

🗣️ O feedback dos funcionários é importante para identificar áreas de melhoria. (Employee feedback is important to identify areas for improvement.)

equipe (eh-kee-pi) team

🗣️ A equipe de vendas é responsável por alcançar as metas de vendas da empresa. (The sales team is responsible for achieving the company's sales goals.)

competitividade (kohm-peh-tee-tee-vee-daa-jee) competitiveness

🗣️ A competitividade da empresa depende da qualidade dos produtos e serviços oferecidos. (The competitiveness of the company depends on the quality of products and services offered.)

desenvolver (deh-sehn-vohl-ver) to develop

🗣️ A empresa deve investir em pesquisa e desenvolvimento para criar novos produtos. (The company should invest in research and development to create new products.)

resolver (reh-sohl-vehr) to solve

🗣️ Os funcionários devem ser capazes de resolver problemas de forma eficaz. (Employees should be able to solve problems effectively.)

comprometimento (kohm-praw-mee-chee-men-too) commitment

🗣️ O comprometimento dos funcionários é fundamental para o sucesso da empresa. (Employee commitment is essential for the success of the company.)

produtividade (proh-doo-tee-vee-daa-jee) productivity

🗣️ Aumentar a produtividade é um dos principais objetivos da empresa. (Increasing productivity is one of the main goals of the company.)

treinar (treh-ee-nahr) to train

🗣️ Os funcionários devem ser treinados regularmente para melhorar suas habilidades. (Employees should be trained regularly to improve their skills.)

motivar (moh-tee-vahr) to motivate

🗣️ O gestor deve motivar a equipe para alcançar os objetivos da empresa. (The manager should motivate the team to achieve the company's goals.)

gestor (jes-tohr) manager

🗣️ O gestor é responsável por liderar a equipe e tomar decisões importantes para a empresa. (The manager is responsible for leading the team and making important decisions for the company.)

desempenho (deh-sehm-pehn-yoo) performance

🗣️ O desempenho dos funcionários deve ser avaliado regularmente para garantir a qualidade do trabalho. (Employee performance should be evaluated regularly to ensure the quality of work.)

planejar (plaa-neh-jahr) to plan

🗣️ É importante planejar as atividades com antecedência para evitar problemas. (It's important to plan activities in advance to avoid problems.)

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