¿Qué se debate en el programa y qué postura defiende cada invitado?

La semana laboral de cuatro días: Arango, en nombre de los empleadores, teme los costos y el ritmo del cambio; Ospina, por el sindicato, la defiende por el cansancio y la salud de los trabajadores.

¿Qué argumento usa Ospina sobre Bogotá?

Que muchos trabajadores pasan hasta cuatro horas diarias en el transporte, así que su jornada real es de doce horas.

¿Por qué Arango empieza diciendo «no es que nos opongamos a que la gente trabaje menos»?

Para no parecer contrario al bienestar de los trabajadores y presentar su crítica como una cuestión de ritmo y de costos, no de principios.

¿Qué quiere decir la presentadora con el refrán final?

Que la solución está en el término medio: ni imponer el cambio de golpe ni rechazarlo del todo, sino probarlo con cuidado.

Czytanki · C1

La semana de cuatro días, a debate

C1566 słówradio debate (transcript)Bogotá, ColombiaNagranie · wkrótce

A Bogotá radio host moderates a debate on a bill for a four-day working week without pay cuts. The employers’ economist says they do not object to shorter hours — the legal week has just fallen to 42 hours — but to the pace: most firms are small businesses, and higher costs could push jobs into informality. The union leader concedes that sectors differ but argues that workers are exhausted, some spending up to four hours a day commuting, and that firms that tried it saw less sick leave. After interruptions and rebuttals, both accept voluntary pilots by sector with published results.

Trenuj ten tekst

ANDREA SALCEDO (): noches. empezó días . acompañan Felipe Arango, Empleadores Bogotá, Marcela Ospina, Trabajadores Servicios. Felipe, arranquemos : ¿ empresarios?

Felipe Arango, Andrea. , aclaración: opongamos trabaje . , bajó horas semanales, empresas asumieron. preocupa . compañías probado días resultados, empresas pymes. .

Salcedo , , .

Felipe Arango.

Marcela Ospina , Felipe, . trata turnos …

Felipe ArangoDéjeme , .

Marcela Ospina, .

Felipe Arango , productividad , estudios citan países produce . crea estudios; . fuera gradual, negocios tendrían horas extras. , , traduce informalidad.

Marcela OspinaMire, : sectores funcionan , . defendemos días , agotada. Bogotá trabajadores pasan horas diarias TransMilenio trancón. : horas; .

Felipe Arango discute. , arregla .

Marcela Ospina arregla, alivia. desplazamientos horas . empresas , incapacidades bajaron . , : .

SalcedoFelipe, ¿ preocupa costumbres?

Felipe Arango cosas, . suben costos, ; , . , . permitiera pilotos sectores, voluntarios , sentaríamos .

Marcela Ospina parece. pedimos imponga . pedimos resultados publiquen, salgan salgan.

Salcedo, parece , , . refrán, . acompañarnos. seguimos preguntas oyentes.

Dotknij podkreślonego słowa, żeby zobaczyć, co znaczy.

Wpisz brakujące słowa. Pasujący synonim też się liczy.

ANDREA SALCEDO (presentadora): Muy buenas noches. Esta semana el Congreso empezó a discutir un proyecto de ley que propone pasar a una semana laboral de cuatro días sin reducir el salario. Nos acompañan Felipe Arango, economista de la Asociación de Empleadores de Bogotá, y Marcela Ospina, dirigente de la Unión de Trabajadores de Servicios. Felipe, arranquemos con usted: ¿por qué se oponen los empresarios? FELIPE ARANGO: Gracias, Andrea. Primero, una aclaración: no es que nos opongamos a que la gente trabaje menos. De hecho, la Luka 1 ya bajó este año a cuarenta y dos horas semanales, y las empresas lo asumieron. Lo que nos preocupa es la velocidad. Si bien algunas compañías grandes han probado la semana de cuatro días con buenos resultados, la gran mayoría de las empresas del país son Luka 2 . Una panadería de barrio no puede cerrar los viernes como si nada. SALCEDO: Dicho de otro modo, ustedes no se oponen a la meta, sino al camino. ARANGO: Exacto. MARCELA OSPINA: Qué pena con usted, Felipe, pero nadie está proponiendo cerrar los viernes. Se trata de organizar turnos para que… ARANGO: Déjeme terminar, por favor. OSPINA: Siga, siga. ARANGO: Le decía que, por mucho que se repita que la productividad va a subir, los estudios que se citan vienen de países donde se produce mucho más por hora. No es que no me crea esos estudios; es que no se pueden copiar y pegar. Aun cuando la reducción fuera gradual, muchos negocios tendrían que contratar más gente o pagar horas extras. Y eso, a la larga, se traduce en más informalidad. OSPINA: Mire, en algo le doy la razón: no todos los sectores funcionan igual, y un hospital no es una oficina. Pero nosotros no defendemos la semana de cuatro días porque esté de moda, sino porque la gente está agotada. Aquí en Bogotá hay trabajadores que pasan hasta cuatro horas diarias entre el TransMilenio y el Luka 3 . Mejor Luka 4 : la jornada real no es de ocho horas; es de doce. ARANGO: Eso nadie lo discute. Ahora bien, el problema del transporte no se arregla recortando la semana. OSPINA: No se arregla, pero se alivia. Un día menos de desplazamientos son cuatro horas que uno le devuelve a su familia. Y en las empresas que lo han implementado, las incapacidades bajaron y la rotación de personal también. O sea, no es un Luka 5 para el trabajador: es una inversión para el empleador. SALCEDO: Felipe, ¿le preocupa más el costo o el cambio de costumbres? ARANGO: Las dos cosas, pero en el fondo es una cuestión de Luka 6 . Si a un pequeño empresario le suben los costos, no va a contratar más; va a contratar menos, o por debajo de la mesa. Con todo, yo no cierro la Luka 7 . Si el proyecto permitiera pilotos por sectores, voluntarios y con evaluación independiente, nos sentaríamos a hablar mañana mismo. OSPINA: Pues ahí estamos más cerca de lo que parece. Nosotros tampoco pedimos que se imponga de un día para otro. Lo que pedimos es que se pruebe en serio y que los resultados se publiquen, salgan como salgan. SALCEDO: Bueno, parece que, al fin y al cabo, sí hay un punto de encuentro. Como dice el Luka 8 , ni tanto que queme al santo ni tanto que no lo alumbre. Gracias a los dos por acompañarnos. Después de la pausa seguimos con las preguntas de los oyentes.

Uzupełniono 0 z 8

Każdy czasownik zastąpiono bezokolicznikiem: czas i tryb wywnioskuj z historii.

ANDREA SALCEDO (presentadora): Muy buenas noches. Esta semana el Congreso Luka 1 empezar(empezar) a discutir un proyecto de ley que Luka 2 proponer(proponer) pasar a una semana laboral de cuatro días sin reducir el salario. Nos Luka 3 acompañar(acompañar) Felipe Arango, economista de la Asociación de Empleadores de Bogotá, y Marcela Ospina, dirigente de la Unión de Trabajadores de Servicios. Felipe, Luka 4 arrancar(arrancar) con usted: ¿por qué se Luka 5 oponerse(oponerse) los empresarios? FELIPE ARANGO: Gracias, Andrea. Primero, una aclaración: no Luka 6 ser(ser) que nos Luka 7 oponerse(oponerse) a que la gente Luka 8 trabajar(trabajar) menos. De hecho, la jornada ya Luka 9 bajar(bajar) este año a cuarenta y dos horas semanales, y las empresas lo Luka 10 asumir(asumir). Lo que nos Luka 11 preocupar(preocupar) Luka 12 ser(ser) la velocidad. Si bien algunas compañías grandes Luka 13 probar(probar) la semana de cuatro días con buenos resultados, la gran mayoría de las empresas del país Luka 14 ser(ser) pymes. Una panadería de barrio no Luka 15 poder(poder) cerrar los viernes como si nada. SALCEDO: Dicho de otro modo, ustedes no se Luka 16 oponerse(oponerse) a la meta, sino al camino. ARANGO: Exacto. MARCELA OSPINA: Qué pena con usted, Felipe, pero nadie Luka 17 estar(estar) proponiendo cerrar los viernes. Se Luka 18 tratarse(tratarse) de organizar turnos para que… ARANGO: Luka 19 dejarme(dejarme) terminar, por favor. OSPINA: Luka 20 seguir(seguir), Luka 21 seguir(seguir). ARANGO: Le Luka 22 decir(decir) que, por mucho que se Luka 23 repetir(repetir) que la productividad Luka 24 ir(ir) a subir, los estudios que se Luka 25 citar(citar) Luka 26 venir(venir) de países donde se Luka 27 producir(producir) mucho más por hora. No Luka 28 ser(ser) que no me Luka 29 creerse(creerse) esos estudios; Luka 30 ser(ser) que no se Luka 31 poder(poder) copiar y pegar. Aun cuando la reducción Luka 32 ser(ser) gradual, muchos negocios Luka 33 tener(tener) que contratar más gente o pagar horas extras. Y eso, a la larga, se Luka 34 traducirse(traducirse) en más informalidad. OSPINA: Luka 35 mirar(mirar), en algo le Luka 36 dar(dar) la razón: no todos los sectores Luka 37 funcionar(funcionar) igual, y un hospital no Luka 38 ser(ser) una oficina. Pero nosotros no Luka 39 defender(defender) la semana de cuatro días porque Luka 40 estar(estar) de moda, sino porque la gente Luka 41 estar(estar) agotada. Aquí en Bogotá Luka 42 haber(haber) trabajadores que Luka 43 pasar(pasar) hasta cuatro horas diarias entre el TransMilenio y el trancón. Mejor dicho: la jornada real no Luka 44 ser(ser) de ocho horas; Luka 45 ser(ser) de doce. ARANGO: Eso nadie lo Luka 46 discutir(discutir). Ahora bien, el problema del transporte no se Luka 47 arreglar(arreglar) recortando la semana. OSPINA: No se Luka 48 arreglar(arreglar), pero se Luka 49 aliviar(aliviar). Un día menos de desplazamientos Luka 50 ser(ser) cuatro horas que uno le Luka 51 devolver(devolver) a su familia. Y en las empresas que lo Luka 52 implementar(implementar), las incapacidades Luka 53 bajar(bajar) y la rotación de personal también. O Luka 54 ser(ser), no Luka 55 ser(ser) un regalo para el trabajador: Luka 56 ser(ser) una inversión para el empleador. SALCEDO: Felipe, ¿le Luka 57 preocupar(preocupar) más el costo o el cambio de costumbres? ARANGO: Las dos cosas, pero en el fondo Luka 58 ser(ser) una cuestión de plata. Si a un pequeño empresario le Luka 59 subir(subir) los costos, no Luka 60 ir(ir) a contratar más; Luka 61 ir(ir) a contratar menos, o por debajo de la mesa. Con todo, yo no Luka 62 cerrar(cerrar) la puerta. Si el proyecto Luka 63 permitir(permitir) pilotos por sectores, voluntarios y con evaluación independiente, nos Luka 64 sentarse(sentarse) a hablar mañana mismo. OSPINA: Pues ahí Luka 65 estar(estar) más cerca de lo que Luka 66 parecer(parecer). Nosotros tampoco Luka 67 pedir(pedir) que se Luka 68 imponer(imponer) de un día para otro. Lo que Luka 69 pedir(pedir) Luka 70 ser(ser) que se Luka 71 probar(probar) en serio y que los resultados se Luka 72 publicar(publicar), Luka 73 salir(salir) como Luka 74 salir(salir). SALCEDO: Bueno, Luka 75 parecer(parecer) que, al fin y al cabo, sí Luka 76 haber(haber) un punto de encuentro. Como Luka 77 decir(decir) el refrán, ni tanto que Luka 78 quemar(quemar) al santo ni tanto que no lo Luka 79 alumbrar(alumbrar). Gracias a los dos por acompañarnos. Después de la pausa Luka 80 seguir(seguir) con las preguntas de los oyentes.

Uzupełniono 0 z 80

Słowa, które warto znać

la pymesmall or medium-sized business (SME)
qué pena con usted (CO)excuse me, sorry (polite formula)
el trancón (CO)traffic jam
mejor dichoin other words; or rather (very frequent in Colombia)W zwrotachVendrán unas cien personas; mejor dicho, unas ochenta.Nos vemos el martes, mejor dicho, el miércoles, que el martes trabajo.
la incapacidad (CO)sick leave certified by a doctor
la plataSłowomoney (Latin America)W zwrotachNo tengo plata para el pasaje.
por debajo de la mesaoff the books, under the table
a la largain the long runW zwrotachPor muy caro que sea, a la larga sale más barato.Reconozco que es caro, pero a la larga sale más barato.
como si nadajust like that, as if it were nothing
ni tanto que queme al santo ni tanto que no lo alumbreeverything in moderation (lit. not so close that it burns the saint, not so far that it does not light him)