🕊️Palabras difíciles

De: Laura Bustos Para: Gustavo Ríos Asunto: Un abrazo grande Querido Gus: Recién me enteré por Marta de que tu papá 1Lacuna 1 anoche. No sé bien qué decirte, así que te escribo lo que me sale: lo siento muchísimo. Te acompaño en el 2Lacuna 2 , de verdad. Siento que tengas que pasar por esto, y encima así, de un día para el otro. Me acuerdo de la vez que vino a buscarte a la planta con la camioneta llena de duraznos y nos regaló un cajón a cada uno. Se pasó la tarde entera charlando con Raúl, el de mantenimiento. ¿Sabés que te parecés muchísimo a él cuando te reís? Entiendo que no quieras hablar con nadie por ahora, así que no te sientas obligado a contestarme. Marta me preguntó si te podía llamar y le dije que mejor esperara a que vos tuvieras ganas. Y del laburo no te preocupes. Ya hablé con Ferreyra y me dijo que te tomes todos los días que necesites. Los informes de cierre, la auditoría del jueves, lo que haga falta: de 3Lacuna 3 me ocupo yo, como diría él. Mañana a la tarde paso por tu casa y te dejo un 4Lacuna 4 en la puerta; no hace falta que me abras. Si necesitás algo más —que te haga las compras, que lleve a tu mamá a algún lado, que te cebe unos mates en silencio—, avisame. A cualquier hora. Un abrazo enorme, para vos y para tu mamá. Laura COMUNICADO INTERNO De: Gerencia de Capital Humano Para: Todo el personal Asunto: Proceso de reorganización Estimados colaboradores: En el marco del nuevo contexto económico, la Dirección ha decidido iniciar un proceso de reorganización orientado a la optimización de los recursos y al fortalecimiento de nuestra competitividad. Dicho proceso contempla un 5Lacuna 5 de la estructura en las áreas de Producción y Mantenimiento, lo cual implicará un número acotado de desvinculaciones. Las personas alcanzadas por la medida serán notificadas en forma individual y contarán con el acompañamiento de esta Gerencia durante la etapa de transición. Somos conscientes de que ello puede generar inquietud. Por ello, les solicitamos que eviten la circulación de versiones no oficiales y que canalicen sus consultas a través de sus responsables directos. Asimismo, les informamos que, a partir del lunes 3, el ingreso a la planta se realizará exclusivamente con 6Lacuna 6 magnética. Se solicita a todo el personal que la lleve 7Lacuna 7 en todo momento y que no la preste bajo ninguna circunstancia. Agradecemos de antemano su comprensión y reafirmamos nuestro compromiso con cada uno de ustedes. Lic. Mariano Ferreyra Gerente de Capital Humano Mensaje de Laura a Gustavo, el jueves a la noche: Gus, perdoná que te escriba de esto justo ahora, pero prefiero que te enteres por mí. ¿Viste el comunicado? Te lo traduzco al castellano: «optimización» quiere decir que se van doce compañeros, entre ellos Raúl, que lleva treinta años en mantenimiento. Lo de «ajuste de la estructura» es lo mismo, pero con 8Lacuna 8 . Y lo mejor es lo de la credencial: hay que llevarla «consigo en todo momento»; supongo que para enterarnos en el molinete si todavía trabajamos acá. Ah, y Ferreyra, que lo firmó, se tomó toda la semana de vacaciones en Carlos Paz. Vos quedate tranquilo: no estás en la lista, ya lo averigüé. Mañana te llevo el locro, como te dije.

De: Laura Bustos Para: Gustavo Ríos Asunto: Un abrazo grande Querido Gus: Recién me 1Lacuna 1 enterarse(enterarse) por Marta de que tu papá falleció anoche. No 2Lacuna 2 saber(saber) bien qué decirte, así que te 3Lacuna 3 escribir(escribir) lo que me 4Lacuna 4 salir(salir): lo 5Lacuna 5 sentir(sentir) muchísimo. Te 6Lacuna 6 acompañar(acompañar) en el sentimiento, de verdad. 7Lacuna 7 sentir(sentir) que 8Lacuna 8 tener(tener) que pasar por esto, y encima así, de un día para el otro. Me 9Lacuna 9 acordarse(acordarse) de la vez que 10Lacuna 10 venir(venir) a buscarte a la planta con la camioneta llena de duraznos y nos 11Lacuna 11 regalar(regalar) un cajón a cada uno. Se 12Lacuna 12 pasarse(pasarse) la tarde entera charlando con Raúl, el de mantenimiento. ¿13Lacuna 13 saber(saber) que te 14Lacuna 14 parecerse(parecerse) muchísimo a él cuando te 15Lacuna 15 reírse(reírse)? 16Lacuna 16 entender(entender) que no 17Lacuna 17 querer(querer) hablar con nadie por ahora, así que no te 18Lacuna 18 sentirse(sentirse) obligado a contestarme. Marta me 19Lacuna 19 preguntar(preguntar) si te 20Lacuna 20 poder(poder) llamar y le 21Lacuna 21 decir(decir) que mejor 22Lacuna 22 esperar(esperar) a que vos 23Lacuna 23 tener(tener) ganas. Y del laburo no te 24Lacuna 24 preocuparse(preocuparse). Ya 25Lacuna 25 hablar(hablar) con Ferreyra y me 26Lacuna 26 decir(decir) que te 27Lacuna 27 tomarse(tomarse) todos los días que 28Lacuna 28 necesitar(necesitar). Los informes de cierre, la auditoría del jueves, lo que 29Lacuna 29 hacer(hacer) falta: de ello me 30Lacuna 30 ocuparse(ocuparse) yo, como 31Lacuna 31 decir(decir) él. Mañana a la tarde 32Lacuna 32 pasar(pasar) por tu casa y te 33Lacuna 33 dejar(dejar) un locro en la puerta; no 34Lacuna 34 hacer(hacer) falta que me 35Lacuna 35 abrir(abrir). Si 36Lacuna 36 necesitar(necesitar) algo más —que te 37Lacuna 37 hacer(hacer) las compras, que 38Lacuna 38 llevar(llevar) a tu mamá a algún lado, que te 39Lacuna 39 cebar(cebar) unos mates en silencio—, 40Lacuna 40 avisarme(avisarme). A cualquier hora. Un abrazo enorme, para vos y para tu mamá. Laura COMUNICADO INTERNO De: Gerencia de Capital Humano Para: Todo el personal Asunto: Proceso de reorganización Estimados colaboradores: En el marco del nuevo contexto económico, la Dirección 41Lacuna 41 decidir(decidir) iniciar un proceso de reorganización orientado a la optimización de los recursos y al fortalecimiento de nuestra competitividad. Dicho proceso 42Lacuna 42 contemplar(contemplar) un ajuste de la estructura en las áreas de Producción y Mantenimiento, lo cual 43Lacuna 43 implicar(implicar) un número acotado de desvinculaciones. Las personas alcanzadas por la medida 44Lacuna 44 notificar(notificar) en forma individual y 45Lacuna 45 contar(contar) con el acompañamiento de esta Gerencia durante la etapa de transición. 46Lacuna 46 ser(ser) conscientes de que ello 47Lacuna 47 poder(poder) generar inquietud. Por ello, les 48Lacuna 48 solicitar(solicitar) que 49Lacuna 49 evitar(evitar) la circulación de versiones no oficiales y que 50Lacuna 50 canalizar(canalizar) sus consultas a través de sus responsables directos. Asimismo, les 51Lacuna 51 informar(informar) que, a partir del lunes 3, el ingreso a la planta se 52Lacuna 52 realizarse(realizarse) exclusivamente con credencial magnética. Se 53Lacuna 53 solicitar(solicitar) a todo el personal que la 54Lacuna 54 llevar(llevar) consigo en todo momento y que no la 55Lacuna 55 prestar(prestar) bajo ninguna circunstancia. 56Lacuna 56 agradecer(agradecer) de antemano su comprensión y 57Lacuna 57 reafirmar(reafirmar) nuestro compromiso con cada uno de ustedes. Lic. Mariano Ferreyra Gerente de Capital Humano Mensaje de Laura a Gustavo, el jueves a la noche: Gus, 58Lacuna 58 perdonar(perdonar) que te 59Lacuna 59 escribir(escribir) de esto justo ahora, pero 60Lacuna 60 preferir(preferir) que te 61Lacuna 61 enterarse(enterarse) por mí. ¿62Lacuna 62 ver(ver) el comunicado? Te lo 63Lacuna 63 traducir(traducir) al castellano: «optimización» 64Lacuna 64 querer(querer) decir que se 65Lacuna 65 irse(irse) doce compañeros, entre ellos Raúl, que 66Lacuna 66 llevar(llevar) treinta años en mantenimiento. Lo de «ajuste de la estructura» 67Lacuna 67 ser(ser) lo mismo, pero con corbata. Y lo mejor 68Lacuna 68 ser(ser) lo de la credencial: 69Lacuna 69 haber(haber) que llevarla «consigo en todo momento»; 70Lacuna 70 suponer(suponer) que para enterarnos en el molinete si todavía 71Lacuna 71 trabajar(trabajar) acá. Ah, y Ferreyra, que lo 72Lacuna 72 firmar(firmar), se 73Lacuna 73 tomarse(tomarse) toda la semana de vacaciones en Carlos Paz. Vos 74Lacuna 74 quedarse(quedarse) tranquilo: no 75Lacuna 75 estar(estar) en la lista, ya lo 76Lacuna 76 averiguar(averiguar). Mañana te 77Lacuna 77 llevar(llevar) el locro, como te 78Lacuna 78 decir(decir).